مقدمة القرار تشير إلى اختيار الموظف الجديد بعناية بعد عملية تقييم دقيقة لاحتياجات الوكالة المتزايدة، حيث تم التأكد من التوافق التام للمهارات المهنية والشخصية للمرشح مع المتطلبات المحددة للوظيفة الشاغرة. يعكس هذا القرار استراتيجية الوكالة في توظيف الأفراد الأكفاء الذين يساهمون في تحقيق أهدافها التشغيلية بكفاءة عالية. كما يؤكد على أهمية المواءمة بين شخصية الموظف وثقافة العمل السائدة، لضمان تحقيق بيئة عمل متجانسة ومحفزة تنمي المهارات والقدرات الفردية. هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الوكالة لتعزيز قدراتها التنافسية والاستجابة بفعالية للتحديات المستجدة في السوق.

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

عقل ناطق بقلم الباحث و المفكر فادي سيدو